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國資委舉辦中央企業工會干部培訓班

發布日期:2014-03-24

  3月10日至14日,中央企業工會干部培訓班在浙江杭州舉辦,國資委主任、黨委書記張毅對中央企業工會工作作出批示,國資委副主任、黨委委員、全國總工會副主席徐福順出席培訓班開班式并講話。

  張毅在批示中指出,2013年,中央企業各級工會組織和廣大工會干部按照全國總工會和國資委黨委的工作部署和要求,堅持圍繞中心、服務大局,在推進企業民主管理、實施職工素質工程、提升班組建設水平、維護職工合法權益和加強工會自身建設等方面取得了新成績,為中央企業改革發展和諧穩定作出了新貢獻。2014年是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化國資國企改革的開局之年,也是實施“十二五”發展規劃的關鍵一年。各中央企業要認真貫徹落實中央關于做好新形勢下工會工作的要求,堅持中國特色社會主義工會發展道路,以改革創新精神推進各項工作,努力建好“職工之家”,當好職工群眾的“娘家人”,開創中央企業工會工作新局面,為做強做優中央企業、發展壯大國有經濟和實現中華民族偉大復興的中國夢做出積極貢獻!

  徐福順在講話中充分肯定了2013年中央企業工會工作。他指出,一年來,中央企業工會工作有了新的進展,貢獻力、凝聚力和影響力進一步提升。一是大力加強企業民主管理,完善公司治理結構;二是深入實施職工素質工程,服務職工成長成才;三是切實提升班組建設水平,夯實企業基層管理;四是積極維護職工合法權益,促進企業和諧發展;五是加強工會組織自身建設,提升工會工作水平。

  徐福順強調,當前,國資國企改革發展進入新的關鍵階段,探索性、挑戰性、風險性明顯增強,為工會工作提供了廣闊的實踐舞臺。要適應黨對工會工作的新要求,牢牢把握正確政治方向;適應深化國資國企改革的新任務,進一步圍繞中心發揮作用;適應工運事業的新發展,堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路;適應職工隊伍的新變化,更好維護和發展職工群眾利益。

  徐福順指出,2014年中央企業工會工作要重點抓好五個方面:一是進一步發揮工會工作在凝聚職工群眾正能量中的作用;二是進一步發揮民主管理在完善公司治理結構中的作用;三是進一步發揮班組建設在提升基層管理水平中的作用;四是進一步發揮工會組織在維護職工合法權益中的作用;五是進一步加強黨對工會工作的領導。

  此次培訓班圍繞深化國資國企改革和中央企業工會重點工作進行培訓交流,東航集團、中國移動、中遠集團、中國國電、中國中鐵等五家企業作了經驗交流,國資委研究中心的專家領導圍繞國資國企改革發展作了專題講座。各中央企業工會主席、部分重點二級企業工會主席和群工局有關負責同志共計160余人參加了此次培訓班。

 

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